Interfell

Desarrollador Back-end .NET en Interfell

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Buscamos un Desarrollador de Software .NET Core altamente calificado para liderar el equipo de desarrollo de software que imagina, construye y desarrolla futuros digitales para organizaciones en todo el mundo, destacándose por su capacidad para proporcionar soluciones innovadoras y tecnológicas de primer nivel.
Este rol implica diseñar soluciones de software escalables y de alto rendimiento utilizando tecnologías .NET, asegurar las mejores prácticas en arquitectura de software y fomentar la innovación.

Funciones del cargo

  • Diseñar, desarrollar y probar soluciones de software escalables y de alto rendimiento utilizando .NET Core, ASP.Net MVC, y C#.
  • Definir e implementar las mejores prácticas en arquitectura de software.
  • Proporcionar liderazgo técnico y mentoría, revisando y asegurando la calidad del código.
  • Participar en la planificación y gestión de proyectos, estimando tiempos y recursos.
  • Identificar y solucionar problemas complejos, optimizando el rendimiento y la escalabilidad.
  • Proponer nuevas tecnologías y mejoras para los procesos de desarrollo.
  • Mantener una comunicación efectiva con stakeholders y facilitar la colaboración del equipo.
  • Crear y mantener documentación técnica precisa y actualizada.
  • Asegurar que las soluciones cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones.
  • Participar en formación continua y fomentar el desarrollo del equipo.

Requerimientos del cargo

  • Título universitario en Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
  • Experiencia comprobada como desarrollador de software o en un rol similar.
  • Experiencia en .NET Core, ASP.Net MVC 5.0, C# y MSSQL.
  • Sólida comprensión de OOP y Patrones de Diseño.
  • Dominio de HTML5, CSS, JavaScript, JSON y jQuery.
  • Nivel de inglés avanzado (excluyente, comunicación principal)
  • Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y análisis.
  • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interesados.
  • Apertura a la retroalimentación y compromiso con el trabajo en equipo colaborativo.

Condiciones

  • Oportunidad de crecimiento y liderazgo.
  • Colaborar con equipos de ato nivel.
  • Contrato por tiempo indefinido.
  • Feriados de Estados Unidos.
  • Pago USD.

Política de trabajo remoto

Remoto sólo localmente

El trabajo es 100% remoto, pero los candidatos deben residir en Chile, Ecuador, Colombia, Argentina, Bolivia, Perú, México, Venezuela o República Dominicana para postular.

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