¿Por qué debería elegir un plan de suscripción?

Los planes de suscripción en Get on Board están especialmente hechos para compañías que están expandiendo sus equipos de desarrollo y que tienen necesidades de reclutamiento continuas. Si alguna de las siguientes afirmaciones es cierta acerca de su compañía, un plan de suscripción podría ser una buena opción para usted:

  • Tu compañía necesita contratar más de 5 posiciones técnicas por año.
  • Estás continuamente contratando los mismos puestos y necesitas listas de trabajos siempre actualizadas.
  • A menudo te encuentras con que tienes que contratar en un apuro

Los planes de suscripción en Get on Board ofrecen las siguientes ventajas:

  • Ahorro considerable en comparación a desbloqueos individuales.
  • Trabajos permanentes. Los planes de suscripción le permiten mantener los trabajos siempre abiertos; las ofertas de trabajo pagadas solo duran 30 días.
  • Tienes acceso exclusivo a nuestra creciente Talent Database de miles de profesionales tecnológicos latinoamericanos.

Además, los planes Recruiter, Corporate y Unlimited tienen algunas ventajas adicionales:

  • Facturación
  • Pago por transferencia bancaria
  • Video de entrenamiento de una hora para aprovechar Get on Board al máximo
  • Soporte prioritario (videollamada y Whatsapp)

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