Biblioteca física
Acceso a biblioteca de libros en papel dentro de la oficina.
Programas de bienestar
Sophos Solutions ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Ayuda con la reubicación
Si vives en otro país, Sophos Solutions te ayuda con la mudanza y trámites de visa de trabajo.
Se ofrece equity en la empresa
Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.
Horario flexible
Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Espacios para charlas internas
Sophos Solutions entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Seguro de vida
Sophos Solutions paga un seguro de vida para sus empleados.
Ausencia por enfermedad pagada
Se ofrece cobertura por días no trabajados a causa de enfermedad (pueden aplicar límites).
Biblioteca digital
Acceso a libros y/o suscripciones digitales.
Cobertura de salud
Sophos Solutions paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Teléfono móvil
Sophos Solutions proporciona un teléfono celular para uso laboral.
Reparaciones para tu computadora
Sophos Solutions cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental
Sophos Solutions paga o copaga un seguro dental.
Computadora
Sophos Solutions proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación
Sophos Solutions cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness
Sophos Solutions ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Coaching personal
Sophos Solutions ofrece consejería personal para sus empleados.
Gastos de conferencias
Sophos Solutions cubre algunos gastos de conferencias o seminarios relacionados con el puesto.
Vestimenta informal
Sophos Solutions no exige ningún código de vestimenta.
Descuentos en compras
Sophos Solutions tiene convenios de descuentos con algunos comercios.
Tiempo para proyectos paralelos
Es posible realizar side-projects en horario de trabajo.
Pre y postnatal adicionales a los legales
Sophos Solutions entrega períodos de pre y/o postnatal pagados superiores al mínimo legal.