En Get on Board tenemos una base de talentos de +500.000 profesionales en toda Latino América, con diferentes perfiles y niveles de experiencia. Al crear tu empleo, te recomendamos seguir los siguientes pasos, para llegar a los profesionales que cumplan mejor con el perfil:


Paso 1: Completa la información de tu empresa y del cargo

  • Presenta a tu empresa. Habla de lo que está haciendo tu empresa "desde dentro", en lugar de lo que ya es obvio para el público en general. Menciona los desafíos que enfrenta tu empresa y tu equipo y que justifican el empleo que estás ofreciendo. Los profesionales quieren saber de los proyectos en los que trabajarán y del equipo de trabajo con quienes compartirán sus tareas diarias. 

Presenta a tu empresa y sus desafíos

  • Ingresa la ubicación o modalidad del empleo: localizado (país y ciudad), temporalmente remoto (+ país y ciudad), remoto dentro de un país o remoto desde cualquier parte del mundo. Los profesionales pueden filtrar sus búsquedas de empleo según el lugar donde se encuentren. Los postulantes internacionales que postulen a tu empleo localizado deberán certificar que tienen la documentación necesaria para trabajar en el país. 
  • Especifica el seniority. ¿Qué nivel de experiencia estás buscando? ¿Junior, senior, sin experiencia? Recuerda mantener una concordancia entre el seniority y los requerimientos del cargo. 
  • Describe el rol con la mayor precisión posible, especialmente mencionando aspectos de tu equipo, las expectativas, las tareas y la evolución del rol. Evita mezclar requerimientos al describir el puesto (eso debe ir en el campo "Requerimientos del cargo"). Céntrate en las tareas específicas. A los profesionales les interesa saber cuáles serán las tareas del día a día que realizarán en el cargo. 


Describe el rol en 'Funciones del cargo' (Evita mezclar requerimientos)


Requisitos en el contexto de las necesidades del puesto


Especifica el salario bruto mensual o anual para el cargo


Paso 2: Incluye preguntas de postulación y documentos requeridos

 
paso 2

Paso 3: Incluye rúbricas de evaluación


paso 3



Paso 4: Vista previa de empleo 


Paso 4


Una vez revisada la vista previa puedes enviar tu empleo a moderación para su publicación.

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