En Get on Board, si eres profesional, el test de Fit Cultural ayuda a las empresas a entender cómo prefieres trabajar con equipos y entornos.
Qué muestra el test
El test refleja preferencias de cultura de trabajo, no habilidades técnicas. No es una prueba de aprobación o descarte, y debe usarse solo como contexto.
Cómo prepararte
- Responde con honestidad basándote en experiencias reales.
- Piensa en los entornos donde trabajas mejor.
- Evita intentar elegir el “mejor” perfil. Un resultado forzado puede afectar el encaje después.
Compartir tus resultados
Puedes decidir si compartir tus resultados con empresas. Si los compartes, podrían aparecer en tus postulaciones y en Talent Database.
Conoce los perfiles
Lee las definiciones en ¿Cuáles son los perfiles del test “Cultural Fit” de Get on Board?.