ATS (Applicant Tracking System) es un tipo de software en la Web, similar a un software de CRM, que sirve para llevar seguimiento de tus procesos de reclutamiento y selección de manera ordenada.
Un buen software de ATS te permite:
- Lanzar procesos de selección
- Publicar avisos de empleo
- Recibir postulantes a tus empleos
- Consultar detalles de los candidatos, como su perfil profesional, experiencia o CV
- Contactar directamente a los candidatos desde dentro de la plataforma (sin necesidad de enviar un mail externo)
- Colaborar con otros miembros de tu equipo (por ejemplo, reclutadores, clientes internos o líderes técnicos)
- Organizar a tus postulantes en un tablero con columnas por status (postulantes, descartados, en entrevista, carta oferta, contratados, etc).
- Dejar notas internas sobre los candidatos
- Evaluar o calificar postulaciones de acuerdo a criterios previamente definidos
- Definir plantillas pre-guardadas de mensajes que envías frecuentemente a los postulantes
- Enviar mensajes masivos o automatizados a varios postulantes a la vez
- Almacenar una base de datos de todos los candidatos que has recibido, para poder invitarlos a nuevos procesos de selección en el futuro
Existen muchos software de ATS en el mercado. Algunos de los más conocidos son:
- Lever
- Workable
- Greenhouse
- Breezy
- Entelo
- JazzHR
Get on Board te ofrece un ATS completamente integrado
¡Así es! Todas las funciones que hemos listado arriba se encuentran disponibles cada vez que publicas un empleo en Get on Board. Una vez que desbloqueas un empleo, o al tener una suscripción, podrás disfrutar de todas las funciones de nuestro software de ATS.
Adicionalmente, Get on Board posee integraciones con algunos proveedores de ATS externos, como Lever y Greenhouse (revisa cómo integrarlo acá). Esta integración externa está disponible para todos nuestros planes de suscripción.
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