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Superpower AI estima los años de experiencia leyendo el historial laboral del CV, así que úsalo como señal que puede cambiar al actualizarlo.

Usa la vista Lista para ordenar por mejor match, revisar resúmenes con IA y aplicar filtros smart para preseleccionar más rápido.

Los filtros inteligentes permiten acotar postulantes con señales de Superpower AI como skills, industrias, certificaciones y experiencia estimada.

Superpower AI estima un porcentaje de match comparando cada postulación con el empleo para ayudarte a revisar mejor sin convertirlo en la decisión.

Si un postulante enlaza un GitHub público, Superpower AI puede usarlo para resaltar señales de skills y experiencia junto al CV.

Los insights de Superpower AI se ven en Get on Board. Las exportaciones CSV incluyen datos estándar de postulaciones, no los insights.

Los cupos de Superpower AI se asignan a empleos activos con Superpower y se liberan al cerrar el proceso.

Activa Superpower AI en empleos nuevos o publicados si tienes un plan con Superpower y cupos, o si el empleo fue desbloqueado individualmente.

Los insights de Superpower AI se ven en Get on Board y las exportaciones ATS envían los datos estándar de la postulación.

Superpower AI es la capa de IA de Get on Board que agrega resúmenes, filtros inteligentes y herramientas de scoring.

Los perfiles del Fit Cultural son Commander, Hustler, Team player, Venturer y Adapter. Los resultados aparecen en fichas y en Talent Database.

Usa el ATS integrado para ordenar etapas, centralizar la información de postulantes, colaborar con tu equipo y evaluar con rúbricas.

La postulación rápida permite postular más rápido con información esencial y ayuda a las empresas a activar la opción y reconocer estas postulaciones.

ATS (Applicant Tracking System) es un software para gestionar procesos de reclutamiento y selección, organizar postulantes y colaborar en equipo.