Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

La respuesta es sí: en Get on Board siempre debes identificar a la empresa en la cual trabajará el profesional. Esta política busca transparencia y una mejor experiencia para quien postula.

Sabemos que a veces se pide confidencialidad o se trata de outsourcing, pero publicar avisos ocultando a la empresa contratante genera asimetría de información y dificulta que las personas investiguen el lugar de trabajo o identifiquen experiencias previas.

Marca “Estoy reclutando a nombre de otra empresa” si el contratante final es otra empresa.

Si tienes una suscripción, puedes publicar empleos confidenciales para que solo los vea la gente que invites. Incluso en ese caso, el aviso debe identificar claramente a la empresa contratante.

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