Cómo colaborar con tu equipo en la evaluación de postulantes

En el proceso de selección de Get on Board, si estás reclutando, puedes colaborar con tu equipo usando roles, rúbricas y contexto compartido para evaluar con consistencia.

Invita al equipo y asigna roles

1. Invita personas desde Miembros y grupos en la cuenta de empresa.
2. Asigna el rol adecuado para que cada persona tenga el acceso necesario.
3. Usa grupos de equipo para limitar la visibilidad cuando no todo el equipo debe ver un empleo.

Si alguien no puede ver un proceso, revisa primero su rol y su acceso por grupo.

Usa rúbricas para evaluar de forma estructurada

Las rúbricas ayudan a alinear criterios y comparar postulantes de forma justa. Asigna una rúbrica al empleo y pide al equipo evaluar desde la tarjeta de cada postulación.

Agrega notas privadas para mantener contexto

Las notas privadas permiten compartir feedback interno sin que lo vea la persona postulante. Solo las ven quienes tienen acceso al proceso.

Comparte postulaciones con stakeholders externos

Si alguien no tiene cuenta en Get on Board, genera un enlace público desde la tarjeta y compártelo de forma segura.

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