Ayuda y soporte

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.

¿Qué pasa si luego de publicar no reviso mi empleo?

¿Debo pagar para publicar empleos en Get on Board?

¿Cuánto se demora en publicar un empleo desde que se envía a revisión?

¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

¿Qué es un desbloqueo ó desbloquear un empleo?

¿Es necesario crear una cuenta empresa por país?

¿Qué pasa si pago un desbloqueo o Boost y el anuncio no es exitoso?

¿Puedo acceder directamente a los datos de contacto en Talent Database?

¿Hay que pagar para buscar empleos en Get On Board?

¿Qué diferencia hay entre cerrar y despublicar un proceso?

¿Cuáles son los requisitos para publicar en Get On Board?

¿Qué diferencia hay entre comprar Boost y comprar un desbloqueo?

¿Cómo funciona el algoritmo de Get on Board para encontrar talento tecnológico?

¿Cómo puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

¿Las suscripciones se renuevan automáticamente o debo pagar manualmente otra vez?

¿Qué es Talent Database?

¿Qué diferencia hay entre los roles de usuario en una cuenta de empresa?

¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?

¿Puedo invitar a un profesional a postular a mi anuncio?

¿Los empleos se publican automáticamente, o pasan por un proceso de revisión?

¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

¿Puedo modificar la URL (link o enlace) de mi anuncio?

¿Cuántos usuarios puedo tener en mi cuenta de empresa?

¿Cómo puedo mejorar mi página de Trabaja con Nosotros?

¿Cuáles son las formas de pago disponibles en Get on Board?

¿Cómo se calcula el prorrateo para cambiarse a un plan mayor?

¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

¿Cómo puedo invitar o añadir a un usuario a mi empresa en Get on Board?

¿Qué diferencia hay entre relanzar y reabrir un proceso?

¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

¿Por qué han rechazado mi anuncio?

¿Cómo puedo postular a empleos en Get on Board?

Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

¿Puedo dar de baja la cuenta de mi empresa?

¿Cuánto tiempo demoran en informar si quedé seleccionado en un proceso al que postulé?

¿Por qué no puedo cambiar a un plan menor de manera automática?

¿Cómo puedo modificar los tags de una publicación?

¿Qué es un software de ATS?