Ayuda y soporte

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.

¿Puedo interrumpir una suscripción antes de que se cumpla el período?

¿Puedo modificar mis preferencias para recibir o dejar de recibir algunos empleos en el correo?

¿Por qué debería elegir un plan de suscripción?

¿Cuándo se hacen efectivos los beneficios al cambiar a un plan mayor?

¿Qué pasa cuando cancelo la renovación automática de una suscripción?

Si postulo a un empleo, ¿puedo enviar mensajes a la empresa?

Borré mi postulación a un anuncio, ¿puedo recuperarla o volver a postular al mismo proceso?

¿Recibiré una notificación si no he sido seleccionado/a en un proceso?

¿Si una empresa me envía una invitación para postular a un proceso, puede ver la información de mi perfil?

¿Qué significa refrescar la fecha de mis empleos?

¿Qué pasa si compro un plan y luego quiero hacer un upgrade?

¿Puedo eliminar mi perfil como profesional?

¿Cómo puedes facilitar tu comunicación con los profesionales a través de Get on Board?

¿Cómo puedo invitar a profesionales a postular a mi anuncio?

Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?

¿Puedo volver a abrir un proceso cerrado?

¿Qué pasa si pago un desbloqueo o Boost y el anuncio no es exitoso?

¿Qué pasa si luego de publicar no reviso mi empleo?

¿Cómo puedo postular a empleos en Get on Board?

¿Cuánto tiempo demoran en informar si quedé seleccionado en un proceso al que postulé?

¿Cuántas veces puedo refrescar la fecha de un anuncio si adquiero Boost?

¿Por qué han rechazado mi anuncio?

¿Cómo puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

¿Cuáles son los requisitos para publicar en Get On Board?

¿Cómo puedo personalizar mi página de Trabaja con Nosotros?

¿Cómo puedo modificar los tags de una publicación?

¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

¿Los empleos se publican automáticamente, o pasan por un proceso de revisión?

¿Cuántos usuarios puedo tener en mi cuenta de empresa?

¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

¿Por qué no puedo cambiar a un plan menor de manera automática?

¿Cómo se calcula el prorrateo para cambiarse a un plan mayor?

¿Es necesario crear una cuenta empresa por país?

¿Cómo puedo invitar o añadir a un usuario a mi empresa en Get on Board?

¿Hay que pagar para buscar empleos en Get On Board?

¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

¿Qué es Boost?

¿Qué es Talent Database?

¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?